乙巳孟夏四月，春风余韵犹存，夏意悄然萌动，世间万物皆焕发出蓬勃生机，在这充满希望与活力的时节，我们集团迎来了一批怀揣梦想、意气风发的新成员。4月28日至29日，这群新入职的伙伴们齐聚一堂，在为期两天的新员工入职培训中，共同开启职业生涯的崭新篇章，携手绘就万石集团未来的壮丽画卷。

培训首日，首先迎来了集团人才经营中心-招聘培训主管-郑均钧的精彩开场，用生动的语言回顾了集团的发展历程，剖析了组织架构与主营业务，带领大家观看南威二十周年纪录片《逐梦云巅》，记录了集团从创立到壮大的艰辛历程、员工们的奋斗故事以及取得的辉煌成就，让新员工们深切感受到了集团的强大实力与无限潜力，进一步激发了他们对集团的认同感和归属感，激励员工以更加昂扬的斗志和务实的作风投入到未来的工作中去。

随后，集团人才经营中心-薪酬绩效主管吴锦钰别出心裁地分享了《南威77个工作法则》。这些法则不仅涵盖了职场生存的实用技巧，更融入了积极向上的职场态度和价值观，为新员工们提供了一份宝贵的职场指南。鼓励新员工们勇于挑战自我，不断学习成长，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐迈向职场新征程。

此外，吴锦钰老师深刻地为大家介绍集团的《人力资源制度》，以通俗易懂的语言和生动的案例，详细解读了公司的人力资源政策，包括考勤管理、薪酬福利、绩效管理、人事异动等方面。新员工们通过吴老师的讲解，对公司的管理制度有了更加深入地了解和认识，为未来的职场生活奠定了坚实的基础。

由吴玉玲老师主讲的《职场礼仪》，通过生动的情景模拟、互动问答等方式，引导新员工们了解并掌握职场中的各种礼仪规范。她强调，职场礼仪不仅是对他人的尊重，更是个人职业素养的体现。新员工们在轻松愉快的氛围中提升了职业素养和形象气质，为未来的职场生涯增添了更多自信与魅力。

财务经营中心的许玉需老师带来了《财务管理制度》的培训课程。她结合实际案例，深入浅出地讲解了公司的财务规定、费用报销流程及财务管理中的常见问题，通过“制度图解+实操案例+避坑指南”立体化教学，明确差旅、招待等各类场景标准，划定“红线清单”。大家直呼“干货满满，报销不再踩雷”！

本次培训的压轴环节，是由特邀嘉宾-消防安全专家梁尤刚老师为大家带来的一场《消防安全培训》课程。他通过讲解逃生技巧、普及火场逃生常识等，让新员工们掌握了消防安全知识和应急处理技能，增强消防安全意识。

培训结束之际，人才经营中心组织了对本次培训效果的考核评估。新员工们凭借认真学习的态度和扎实的理论基础，纷纷交上了满意的答卷。

随着考核的圆满结束，2025年第一季度新员工培训也画上了圆满的句号。这两天的时间里，新员工们不仅收获了知识与技能的提升，更经历了从陌生到熟悉、从青涩到成熟的成长与蜕变。他们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加专业的素养投入到未来的工作中去，为万石集团的蓬勃发展注入新的活力和动力。

随着新血液的注入，我们预见一个更加充满活力和创新的万石集团。这些年轻人，带着他们的热情和对未来的憧憬，将与我们一起书写公司的新篇章。他们的到来，不仅为公司注入了新的思维和创意，也带来了新的挑战和机遇。我们期待着他们能够迅速适应并融入这个大家庭，与我们一起面对挑战，抓住机遇，共同成长。愿每一位新员工都能在万石集团的广阔舞台上找到自己的位置，发挥自己的潜力，与公司共同成长，实现个人价值和职业梦想。

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